Kopfgrafik

Kompetenzfeld Entwicklung

Menschen zu bewegen bedeutet für unser Kompetenzfeld Entwicklung, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Aufgaben heute anforderungsgerecht und professionell ausüben zu können und für die Herausforderungen von morgen bestens gerüstet zu sein. So schaffen wir neben dem Kompetenzzuwachs eine wichtige Voraussetzung zur dauerhaften Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Dabei arbeiten wir sowohl mit Gruppen als auch mit Einzelpersonen zusammen.

Typische Beratungsthemen sind hier:

  • Konzeption umfassender Personalentwicklungsprogramme, z.B. für Führungs- oder Führungsnachwuchskräfte
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Durchführung unseres Führungsplanspiels „FIT® – Führung, Interaktion und Teamarbeit“
  • Durchführung von Trainingsmaßnahmen, z.B. zu den Themen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Selbstmanagement,
    Vertrieb, Service
  • Durchführung von Teamentwicklungsprogrammen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen/Change Management