Menschen zu bewegen bedeutet für unser Kompetenzfeld Personal, Menschen und deren Potenziale zu identifizieren.

Typische Beratungsthemen sind hier:

• Entwicklung spezieller und zielgruppenfokussierter Rekrutierungsprogramme
• Konzeption, Durchführung und Evaluation hochwertiger diagnostischer Auswahlverfahren wie z.B. Assessment Center oder strukturierte Interviews
• Konzeption und Durchführung von Beurteilungsverfahren auf der Fach- und Management-Ebene